やっぱやる気って大事だよな。。。

考え方やスタンスは人それぞれだし、人の考え方を変えるのは基本的には無理だけど、自らやる気が出ないという同僚をどうモチベートしたものか。難しいな。それはそれで尊重するけどさ、基本的に企業って価値を出しながら成長していくものだし、だから従業員にもそれを期待するし。せめて年齢や経験を重ねるのだから、それに見合った成長くらいしていかないと、相対的には自分の価値は下がっていってしまうし。。。まぁ、それも含めてそれでいいというのなら、アサインが間違ってるんだろうな。なんか考えなきゃな。