財政難もあって、人件費削減のためにやむを得ないみたいだけど、熱意溢れる若い者を抑制してしまうとは、なんともったいない。年次の高い人が全て仕事をしていないとは言わないが、クビはないと安住して仕事をしないお年寄りも少なからずいるのだろうから、そういう人こそ整理して、若い人をどんどん採ればいいのに。給料的には、お年寄りの数人分で、若手を１０人でも採用できるだろう。その方が、組織のためにも、ユーザ（国民）のためにも、よほどメリットでるはずだよ。そういう構造の変化こそ、ホントの意味での「リストラクチャ」なんだけどなぁ。
