休暇分散化「メリットなし」が68%

あらあら。経産省の調査で、こんな結果が出たそうです。個人的には、まずはやってみようよと思うけどね。メリットがなくたって、デメリットがないのであれば、実施してもマイナスにはならないでしょう。それにメリットなしが68%だとしたら、メリットありが32%になるということを考えれば、特にやらない理由にはならないと思うんだけど。

過去にはなかった施策なのでイメージつかないだけで、実施してみれば意外といい面もでると思いますよ。全国規模の法人にはデメリットだなんだと言っても、きっと法人はなんとでもなりますよ。働いちゃいけないと言っている訳ではないので、そこはうまく調整するでしょう。それくらいの社会情勢に対応できないようでは、極論すればガバナンスが怪しいってことですよ。