ほぅ、リファラル採用向けのソリューションだって

https://i-myrefer.jp/

採用チャネルの１つとして、特に中途であれば、リファラルってけっこう有効なんじゃないかと思う。信頼できる仲介者がいるから、求職者と企業のお互いの期待値調整や、ノンバーバルな部分の合う／合わないも伝わるだろうから。