メンバーの上期の評価のためなんだけど、評価をする側はほんと難しい。それぞれの業務、良いところ、頑張ってほしいところ、がそれぞれに異なるし、またメンバーそれぞれの自己評価の目線も異なるので。だけど会社として成長するためにも、できる限り適切な…
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