を読んでみたよ。一言でまとめてしまうと「仕事に対する考え方の違い」ということが結論ですね。読んでると色々と思うところがありましたが、私は激しく同意できる内容でした。結局、仕事を裁量労働的にとらえて自らをマネジメントできているから、「残業」…

やっぱり今の職場のモチベーション・コントロールは素晴らしい。表彰制度って、ややもすると返って不満が高まってしまいかねないのに、透明性の高い「褒める文化」でポテンシャルを存分に引き出しているように見える。本気で転職を考えたくなるね（笑）

ひょんなことから、職場の人と似たようなことを考えていたことが判明。コミュニケーションって、やっぱ大切ですな。思いがけず、月末は楽しいことになりそうです。